セミナー開催情報

開催予定セミナー

「社長リタイア時に手取りキャッシュを大きく増やすには？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　65才になった社長が役員報酬を受け取り続けながら厚生年金を満額受給する方法」　　　　　　　「役員退職金を上手にとる」「新事業承継税制の活用」

4/17(月)10時〜11時

4/17(月)14時〜15時

4/17(月)17時〜18時

4/18(火)10時〜11時

4/18(火)14時〜15時 満員御礼

4/18(火)17時〜18時

4/19(水)10時〜11時

4/19(水)14時〜15時

4/19(水)17時〜18時 満員御礼

4/20(木)10時〜11時

4/20(木)14時〜15時

4/20(木)17時〜18時

4/24(月)10時〜11時

4/24(月)14時〜15時

4/24(月)17時〜18時

4/25(火)10時〜11時

4/25(火)14時〜15時

4/25(火)17時〜18時

4/27(木)10時〜11時 満員御礼

4/27(木)14時〜15時

4/27(木)17時〜18時

オンライン開催（ZOOM）になります。

ページ下部の申し込みフォームよりお申込みいただきましたら記載

いただいたメールアドレス宛にZOOMIDと資料を後日送付させていただきます。

これはとある社長夫人からお聞きした言葉です。

65 才から、公的年金の受給は始まりますが、

社長や社長夫人にとっては、これまで無縁の事でした。

なぜなら、社会保険には在職老齢年金という社会保険の法律の壁があり、

一定額以上の公的年金月額＋総報酬月額（社会保険上の給与）の合計額があると、

公的年金（厚生年金部分が減額支給停止の対象、国民年金は支給される）は

減額や支給停止となる為です。高額な役員報酬をとられる社長ですと、

ほとんどの場合支給停止となります。

現在、その合計額の壁は47 万となっており、47 万以下にすると、

公的年金の満額受給が可能になります。

本セミナーでは講師自身も実際に実践している今と同じ役員報酬を受取りながら

公的年金を満額受給する方法をお伝えいたします!